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金桥开发区哪家月嫂价格

2020-10-06 17:11:04

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当遇到纠纷问题时:马上联系月嫂所在的公司,要求更换护理服务人员,或者退单.如果对雇主照成损失,及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理.事态比较严重,可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相应责任。月嫂,母婴保健师,育婴师的区别,月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的,专家综合各类相关文献,将这三者的区别进行了较为系统的阐述!服务对象:1、 月嫂:为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员,产褥期妈妈:产后6周之内的产妇,新生儿期:自出生后脐带结扎起至生后28天止。2、 母婴保健师:为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员,哺乳期:哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右,婴儿: 出生后到满一周岁之前为婴儿期,此期小儿称为婴儿。3、 育婴师:主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员,在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。总而言之是:月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿。



月嫂培训内容:坐月子是一些东亚民族(如中国汉族、越南京族等)的妇女在生产过后休息调养身心的习俗,时间约一个月,故称坐月子。粤语称坐月,闽南语称做月内,中原官话和客语称坐月子。丈夫和家人要多给予饮食、情感上的支持,精神上的爱抚,给产妇创造一个心情愉快适应机体恢复的环境。"专业月护"是专为准妈妈提供专业护理保健的"月护师",她们的主要工作内容是:孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。



月嫂培训应该定位于:协助产妇做些粗活,帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高),长大是否成才,都与母亲的胎教和出生后每天的教育、影响分不开。从孩子出生,母爱就一直是孩子成长重要的因素,孩子减少了母爱的享受,对日后的发育成长会造成许多障碍。作为产妇生完孩子后只是万里长征走完了第步,接下来就要用自己的乳汁哺育孩子。

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坐月子的基本注意事项:应注意不要受凉并避免冷风直吹。也可以在月嫂指导下,每天做一些简单的锻炼或产后体操,有利于恢复,并保持良好的体形。产后1个星期,产妇可以做些轻微的家务活,如擦桌子、扫地等,但持续时间不宜过长,更不可干较重的体力活,否则易诱发子宫出血及子宫脱垂。特别注意个人卫生"月子"里产妇的会阴部分泌物较多,每天应用温开水或1:5000高锰酸钾溶液清洗外阴部。勤换会阴垫并保持会阴部清洁和干燥。

挑选月嫂,主要应考虑以下几点:性格相投,性格相投是来自两方面的,与这家的产妇相处融洽的月嫂,不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。因此在雇用月嫂之前,产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚,并对月嫂的秉性性格进行初步了解,避免请到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人,看看能否用普通话交流,以免和月嫂在交流上存在障碍。



服务重点:月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护,偏重于基本的日常生活照护。母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健,偏重于保健,各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养,宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体,增长益智的一系列手法。育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育,和母婴保健师对应不同的阶段,不包含孕产妇的照料和护理。

月嫂培训行业:现正值"80后"的生育高峰,80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代,准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上,老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求,现代父母对孕妇、婴儿健康的要求,已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护,转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶,需要的是多功能、多样化的产品,高品质的服务和专业指导。

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面试问题:1、你到我们家都负责什么啊?2、宝宝为什么会有湿疹,您有什么办法吗?3、恶露和月经有什么区别?4、怎么准确地给宝宝做脐部护理?5、你觉得哪种吸奶器效果好?为什么?6、请问新生儿有哪些早期智力开发的内容?7、新生儿为什么轻易溢奶?8、母乳喂养、混合喂养、人工喂养哪个好?为什么?9、你带过这么多宝宝,你觉得哪个雇主对你好?10、在家里需要用什么消毒伤口?(分剖腹产和顺产)
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